职场炮灰的特点 抱怨型擅自做主型

电影啦

职场,这是每个人都是要进入的,是很多人都是比较关注的,职场炮灰的特点怎样的:

1、沉默寡言型

有一个调查显示:沉默寡言型的员工工资比那种刺头类的员工,工资低了17%,这说明沉默型的员工在公司地位更低。

简单的比方:如果公司要处理一个很关键的任务,一个平时都不怎么说话的,一个是刺头类的,你是领导的话?你会用谁?

因为沉默型的平时不善于交际,领导肯定不会放心把关键的任务交给你来做,会潜意识认为你没有担当,而刺头型的虽然平时不太听话,但给人印象,却是肯定更会处理事情!

而如果公司要开除2个能力一样中其中一个,即使为了公司稳定,领导也肯定会开除那个平时不太说话的。而开除刺头型的可能会带来更大的不稳定因素,领导是不希望这些事情发生的!

2、擅自做主型

很多员工,总是希望积极表现自己,在处理一些事情上,经常善做主张,想法当然是好,希望能留给领导能力好的印象。即使你把事情做好了,领导也不会喜欢你,不汇报,擅自做主,那要领导干嘛?自己当领导好了。

还有那种愣头青,总以为自己厉害,喜欢对公司事情指指点点,发表看法,领导都不会喜欢。

有个案例就是这样,华为老大任正非在一本书里写道:有个新员工,北大毕业,自带光环,刚进公司时,就公司战略问题,发表“万言书”满以为领导会喜欢。结果任正非回复:“此员工如有神经病,就送医院,如果没有,就辞退!”

3、抱怨型

一个员工,整天在办公室抱怨这里不好,那里不好,各种不满意,经常说一些灰心丧气的话,这种员工是在公司最留不长久的。一个领导需要的是下属有积极性,凝聚力。花花轿子众人抬,一个有追求的领导也是需要作出业绩的,领导的升迁也是下面员工抬上去的,所以他不会允许这种员工留着部门,影响士气!

电影啦
    A+
发布日期:2019年02月19日  所属分类:生活
标签: