中层打压下属是什么行为 是愚蠢还是聪明

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职场,从来都是不是什么清水,是有很脏的地方的,中层打压下属是什么行为?是愚蠢还是聪明:

中层领导打压下属,不容质疑的是一种愚蠢行为。

第一,愚蠢在境界不高。好的领导应当是有格局、有胸怀、有情商、有能力的领导。他能够凝聚下属实现部门目标,在有所建树的同时,增强个人影响力。他能够站的高,看的远,成大事。而缺乏境界,打压下属,是眼光短浅、层次不高的表现。

第二,愚蠢在嫉贤妒能。好的领导,善于挖掘重用人才,并为他们快速成长搭建发展的平台。差的领导,总怕下属超过自己,位置不稳,而排挤人才,挑毛病,穿小鞋。只能证明自己的无能和自卑。

第三,愚蠢在不具道义。做领导的,做任何事都要师出有名,只有占在理上,做人才有根,自己才立得住身。否则,不重道义,率性而为,以权压人,以势凌人,等于自掘坟墓。

第四,愚蠢在丧失民心。有人追随,你是领导;没人信服,你就是一个摆设。水能载舟,也可覆舟。容不得下属比自己强,是一种自卑狭隘的心理反映,是一种失去多助、饮鸩止渴的行为表现。

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发布日期:2019年02月19日  所属分类:生活
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