职场，这是很多人都是知道的，一个斗智斗勇的地方，和领导也是，没犯错领导要求辞职的原因是什么?没犯错领导要求辞职公司要赔偿吗：
首先，从员工角度来看，员工没有犯错，但是领导不让你干了，这种情况也可以分很两种，第一，员工很优秀，领导无理由辞退，第二，员工表现很差，倒是没有犯错，领导不得不辞退，所以员工在遇到这样的问题后，首先要自我反省，假如是第一种情况，你可以找上一级领导或者工会反馈，不需要主动离职，假如是第二种情况，我们稍后再说;
第二，从领导角度来看，领导不让员工干也需要正当理由，在企业单方面接触劳动合同时，同时需要通知人力资源部或工会，在了解情况确实需要被动解除的情况下，按照工会寄送解约函，员工签收，在接触劳动合同后，按照国家规定给予经济补偿;
第三，从法律角度来看，员工主动离职，视为员工原因离职，企业不需要支付补偿金。用人单位依据《劳动法》第24条，26条，27条规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿!
没犯错领导要去辞职的原因就介绍到这里了，要是是这种情况，公司会赔偿的。
