领导,一个团体里面总是有一个带头的,这个是超级的重要的,这个领导也是有自己的喜好的,领导喜欢什么样的下属:
你为什么希望别人的认可呢?做好自己的事儿也许更重要。
01.不要活在别人的眼光里
上学时为了赢得老师、同学和家长的认可,很多人活的很累,
进入还要继续之前的状态?还要为赢得上司或者领导的认可而努力。
这样有意思吗?
找机会发挥自己特长,展示自己能力,并不是为了让谁满意,
展示自己的聪明才智也不是为讨谁的欢心。
02.领导的爱好你别猜
年轻人走入职场首先看的就是工作能力,能不能通过自己掌握的技能把事情做好,
在此基础上,才谈得到的其他东西,
领导到底爱好什么,这事儿没必要猜,因为领导也是人经常会变化,
在领导位置比较稳当的时候,会喜欢用些听话的员工——这种人能力一般但是好使,基本能完成工作就可以了,
在领导位置不稳当或者需要开拓市场的时候,那些有智慧(注意不是聪明)的员工会有更多机会,现在是拼本事的时候。
与其费力猜这猜那不如把自己的事情先做好。
考虑到你也不是在一家公司干到死,还是多做些对自己有用的事情。
03.认知升级
修身重点不要被他人好恶左右
所谓齐其家在修其身者,人之其所亲爱而辟焉,之其所贱恶而辟焉,之其所畏敬而辟焉,之其所哀矜而辟焉,之其所敖惰而辟焉。故好而知其恶,恶而知其美者,天下鲜矣。故谚有之曰:“人莫知其子之恶,莫知其苗之硕。”此谓身不修不可以齐其家。——《大学》
以上这段话的意思是不要被偏见所影响才有可能修身。领导能做到这点就不会考虑员工是聪明还是听话,而是能否完成工作。