老板和员工，最简单的关系就是雇佣关系，是很多人都是比较关注的，员工干的好好的突然离职的原因是什么：
不是突然，而是已经为这个离职准备很久了，只是你不知道而已!
员工离职的原因有以下：
1、没有挣到钱。
2、心受委屈了。
3、对不管领导或对领导不满意。
4、公司没有发展前景，想找一个更好的工作。
5、公司太乱和知名度不够，无法给自己未来职业发展做背书。
6、能力不足，被公司开除了。
7、与领导不和，被领导和同事边缘化。
这些问题时员工离职的主要原因。
你的同事不是离职很突然，而是心机太重，没有给你说而已!你通过平时的观察和了解，应该会感受你同事离职的倾向了!
对你来说，看问题不要看表象，要看问题的本质，要透过现象看本质，这对你来说，应该很重要。很多表象都很好，但只要看到本质了，你就知道问题的原因在哪里了!
就很多人看到很多互联网公司不断曝光负面消息或CEO的邮件，让很多吃瓜群众非常高兴的来点评，其实是因为你没有高清真相。真相就是公司在刻意做PR，你却很高兴的去点评!
这就是不懂真相，看不到事物的本质导致!
俗话说，听话听音，锣鼓听声!这就是要求你要透过现象看本质，找事物的根本，这样你才不会感觉很突然，你会感觉很正常!不突然才不正常!
任何事情都没有突然，都是有根本原因存在的!只是你没有发现根本原因的本质才感觉这么突然导致!
