入职,这都是经历过的,是很多人都是知道的,入职说明你就是这家公司的员工了,入职半天就想要离职可以直接走吗?入职一定要有离职证明吗:
入职半天想要离职可以直接走吗:
在一些大型的公司往往会有提前提出离职申请的要求,需要直属上司审批,才能够离职。如果直属上司不同意你离职,你是离不了职的。这就是一道坎,为啥?你部门里刚来一个人就要走,你是不是管理有问题?为此你的直属上司大多不愿意让你走。
那么,你怎样才能成功离职?
一些小公司而言,对于这块并没有那么严格。为此离职相对会容易一些。除此以外,想要成功离职,一定要给出一个合适的理由。例如你的价值观和公司不符合,你希望做的事情和公司做的事情不一致。
如果你决定离职,一定要尽快,毕竟没必要耽误双方的时间。但是出于礼貌,你一定要和人力部门和你的直属上司打声招呼,说明原因,尽可能征求别人的同意,把手上的工作安排好,这样便于你能够尽早离开。
入职一定要有离职证明吗:
不交也是可以的。关键是新的公司怕你还和别的公司有劳动合同关系,那样有可能(只是有可能),上家单位以你出卖或泄露商业秘密造成单位损失,从而要求你或下家赔偿。从劳动法律上来说,并没有强制规定一个劳动者不能和多个单位签订劳动合同。
关于入职的一些问题就介绍到这里了,一进公司感觉自己不合适,就赶快离职吧!