如何得到领导的赏识 哪些人容易得到

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领导,是有一定的职权的,作为普通员工还是要有所展现的,如何得到领导的赏识:

1.不待扬鞭自奋蹄的人。这样的人达到了把工作当事业干的境界,不借助外力积极主动、自发自动的去考虑工作、完成任务。有什么事总是想在前、办在前,遇到重要的问题请示汇报,谁当领导不喜欢这样的下属呢?

2.能够自嘲开玩笑的人。能够和你开玩笑自嘲说明你与领导已经互相信任。有了问题领导不批评你,有两种可能,一种是觉得说了你也没用,放弃你了;另一种是对你心里还不知底,担心说轻了说重了,说明你们之间还没有达到互相信任的程度。领导有时批评人不想让你承受压力,最好的方式就是通过玩笑的、幽默的方式释放压力、缓解尴尬。

3.说话言简意赅办事利索的人。称职的领导都很忙,所以无论汇报工作还是办事情都要言简意赅,不能犹豫、模棱两可。对定下的事情立马去办,不拖拉,遇到问题想办法解决。

4.让领导放心的人。办事不乱来,依法依规,办事有章法,不会因一件事生出另一件事最后让领导擦屁股。办事有能力能独当一面。

5.办事效果好,出乎意料。如果你做事,把领导没想到的你都想到了,领导没发现的漏洞你都补上了,领导都觉得有难度的工作你巧妙地处理了,领导当然就喜欢这样的人。

6.能对领导建言献策,大部分都被采纳的人。这样的人可以说就是领导的智库,遇到重大问题,你能提出正确合理的主张和建议,且大部分都能被领导采纳,你就是领导的心腹,领导当然就赏识你。

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发布日期:2019年02月19日  所属分类:生活
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