离职，这是很多人都是要经历的，总是要经历那么一两次的，离职怎么跟老板谈话：
1.办公室直接沟通
反正之前辞职的理由该说已经说了，领导该挽留也挽留了。这时一般也已办完离职手续，准备离开公司了。出于礼节，在离开公司前，可以在领导办公室没人时，进去和领导打声招呼。
作为离职员工，一般就简要说一下工作交接情况，并对上级的关照表示感谢。领导一般就再寒暄几句，例如有空欢迎回公司看看、有机会再回公司之类。
2.电话沟通
如果离职当天领导没来，或者一直在忙没有合适的时机，也不必等着非得面谈。工作交接好之后，可以先离开公司。等下班后，给领导打个电话，告诉他已经办完离职手续，目前已经离开公司了。感谢完之后，反正跟着领导的话说，基本和面谈内容差不多。
如果打电话领导还是没接到，也不用一直拨打了。手机上有未接来电，上司会知道你先前已经打过电话了。可以给领导发条短信，内容和上面说的差不多。如果领导平时微信等即时通讯工具用的也比较多，也可以选择通过即时通讯工具留言。
3.你请上司吃饭
如果平时上司很器重你，你也确实从上司身上学到很多有价值的东西，可以考虑请上司吃顿饭，边吃边聊。如果和周边同事相处得也很好，可以一起邀请上。不然一对一坐着也挺单调。但是事先告诉上司你邀请了哪些人。
4.上司请你吃饭
如果平时上下级关系比较好，在中小规模企业中，很多上司会在员工离职时主动请下属吃饭。一般会将同部门其他同事也带上，算是给离职的同事践行。这种情况你也不必非抢着买单，上司心意要领，他也不缺这点钱。如果你实在觉得过意不去，可以考虑等饭局完之后邀请大家去唱歌，领导去不去随他。
