离职怎么跟老板谈话 电话还是直接沟通

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离职,这是很多人都是要经历的,总是要经历那么一两次的,离职怎么跟老板谈话:

1.办公室直接沟通

反正之前辞职的理由该说已经说了,领导该挽留也挽留了。这时一般也已办完离职手续,准备离开公司了。出于礼节,在离开公司前,可以在领导办公室没人时,进去和领导打声招呼。

作为离职员工,一般就简要说一下工作交接情况,并对上级的关照表示感谢。领导一般就再寒暄几句,例如有空欢迎回公司看看、有机会再回公司之类。

2.电话沟通

如果离职当天领导没来,或者一直在忙没有合适的时机,也不必等着非得面谈。工作交接好之后,可以先离开公司。等下班后,给领导打个电话,告诉他已经办完离职手续,目前已经离开公司了。感谢完之后,反正跟着领导的话说,基本和面谈内容差不多。

如果打电话领导还是没接到,也不用一直拨打了。手机上有未接来电,上司会知道你先前已经打过电话了。可以给领导发条短信,内容和上面说的差不多。如果领导平时微信等即时通讯工具用的也比较多,也可以选择通过即时通讯工具留言。

3.你请上司吃饭

如果平时上司很器重你,你也确实从上司身上学到很多有价值的东西,可以考虑请上司吃顿饭,边吃边聊。如果和周边同事相处得也很好,可以一起邀请上。不然一对一坐着也挺单调。但是事先告诉上司你邀请了哪些人。

4.上司请你吃饭

如果平时上下级关系比较好,在中小规模企业中,很多上司会在员工离职时主动请下属吃饭。一般会将同部门其他同事也带上,算是给离职的同事践行。这种情况你也不必非抢着买单,上司心意要领,他也不缺这点钱。如果你实在觉得过意不去,可以考虑等饭局完之后邀请大家去唱歌,领导去不去随他。

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发布日期:2019年02月19日  所属分类:生活
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