面试,这是很多人都是知道的,一般要进入一个公司,首先要面试通过才行,面试只发短信邀请不打电话是什么意思:
这样的公司一定是大公司。
1.小公司的话,报考人数比较少,笔试面试人数也不多,他们有足够的人手和时间来进行通知。
2.以较大的一些公司为例,每次校招季节,收到的简历数量为1000-1500份,笔试人数为500人,经过笔试淘汰,就算200人吧。人数非常多,挨个打一遍电话,把注意事项念一遍,需要多少时间?
另外,为什么一定要打电话呢?
1.方法问题
短信、邮件都能相对快速的告诉面试信息,只要有号码和email地址,通过软件能够很快的进行发布,不管多少人,顶多半个小时解决。
但是电话呢,需要查看号码进行拨打,比较慢,还容易按错。而且肯定有些人无法当时接电话,还需要进行统计哪些人未接通电话,进行再次拨打。
2.方便翻查记录
短信、邮件发到手机上,当不确定的时候,可以随时翻出来翻阅。
但是电话呢,举例说明:
面试公司:同学你好,恭喜你进入我们的面试阶段,我们的面试地点是xxxxx。
同学:等一下,我找一下笔,哎,怎么找不到了呢,你们等几分钟啊,很快的。
同学:找到了,你说吧。
过几个小时,同学打电话来了:那张纸丢了,你们在跟我说一下地点吧。
电话不方便留存查阅。
3.效率问题
你想一下,在微信上看文字、听语音哪个快呢?你一秒钟能扫到多少字?一秒钟能听几个字?
大段的文字,只要扫一眼大概就能知道重点信息。
但是你要听一大段话的话,需要时刻保持注意力,听关键信息,完了还得再核对一遍,你觉得烦不烦?