储备干部，这是很多人都是喜欢的，一听是以后要当干部，可高兴了，储备干部是做什么的?刚毕业的可以当储备干部吗：
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。
储干是公司或部门单位为后续永续经营管理而设置的一个培训职位。身为储干人员需尽快了解公司或部门单位作业流程及周边知识。以便尽早进入管理层。储干人员要参加的会议有《培训会议》《部门发展计划说明会》《部门改善会议》等一系列与今后工作相关的会议，它的目的是让储备人员提前了解公司或部门状况，更好的掌握内部基础层面工作。对于储备人员要有面对公司内部重大机密的接受能力和抗压能力，在储备期间可能安排到基层或外放单位，即实习。另外，每个层面的储备人员提干后的范畴是不一样的。
这几年包括各种连锁店、餐饮、汽车销售，甚至加油站，都争相打出“储备干部”的名号，对新鲜人频频招手。为什么会有这么多企业采用储备干部的做法呢?
动机1：为拓展版图布局
动机2：引进多元活力
动机3：学校无相关课程
有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。
储备干部开始的时候大多数都是打杂的，刚毕业的小伙伴也是可以当储备干部的。
