职场上偷懒的人是混的好还是不好 不能只看结果

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职场,这是很多人都是知道的,可不是每个人都是适合创业的,职场上偷懒的是混的好还是不好:

单从字面意思上来看,恰好是相反的,在职场上偷懒的人最后都不会混得好。

我们都知道一句话:努力的人不一定会成功,但不努力的人肯定不会成功。放到这里也是如此,偷懒的对立面是勤奋,勤奋的人都不一定会成功,更何况是偷懒的人。

如果“偷懒”的人在职场上都能够混得好,那么这个“偷懒”肯定不是我们传统意义中理解的,他肯定在大家所看不见的地方下功夫,默默努力。

可以从以下几点来参考:

1. 不能只看结果,而看不到过程

台上一分钟,台下十年功。生活中我们往往只看到别人的结果,以为很轻松容易就能获得,殊不知他人在我们看不到的地方不知花了多少努力和代价,所以看到让人羡慕的结果,不妨去好好了解下对方究竟做了些什么,他的行动才是成功的关键。

2. 重视效率

我们不仅要关注产入,更要重视产出,就比如公司指派两名员工做同一件事情,员工A花了1小时,而员工B花了3小时,但是都做出了同样的结果,我们能说员工A“偷懒”了吗,当然不能,相反,员工A更有效率,那么最后谁会混得好,一眼便能看出。

3. 注重价值

很多时候我们对结果的评价不是以你做了多少事来判定的,而是以你创造的价值来决定的,你为公司创造的效益和利润才是最终评定的标准。

即便你做再多的事,但是带来的价值微乎其微,同样也不能获得同样的回报。

所以,看问题不能只看表面,而要看实质。挖掘出真正有价值的地方,才是我们应该学习的。

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发布日期:2019年02月19日  所属分类:生活
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